Благодійний фонд «МХП-Громаді» і НУОЗ України імені П. Л. Шупика поєднують зусилля для збереження психічного здоров’я лікарів первинного рівня у Вінницькій області.

У КНП «Тростянецький ЦПМСД» відбувся тренінг з профілактики професійного вигорання завдяки благодійному фонду «МХП-Громаді», який вже понад 10 років системно розвиває українські громади, об’єднуючи зусилля бізнесу, місцевої влади та активних ініціатив. Фонд працює там, де підтримка справді необхідна — від прифронтових територій до найвіддаленіших сіл,  задля кращого майбутнього для кожного українця. Підтримка жителів громад, у яких компанія МХП та Благодійний фонд «МХП-Громаді» здійснюють свою діяльність, охоплює різні напрями — зокрема сферу охорони здоров’я. Одним із них стало навчання для лікарів первинної ланки, спрямоване на профілактику професійного вигорання та збереження людського ресурсу в медичних командах. Такі ініціативи є частиною комплексного підходу Фонду до розвитку громад і підвищення якості життя людей.

У межах укладеного договору про співпрацю між Благодійним фондом «МХП-Громаді» і НУОЗ України імені П.Л. Шупика, було проведено дводений тренінг для команди КНП «Тростянецький центр первинної медико-санітарної допомоги» (ЦПМСД), КНП «Тульчинський ЦПМСД», КНП «Бершадський ЦПМСД» на клінічній базі смт Тростянець (Вінницька область). Захід був присвячений запобіганню професійного вигорання та відновленню психологічного ресурсу медичних працівників первинної ланки в умовах війни.

Тренінг «Професійне вигорання серед медичних працівників, запобігання та відновлення» провела викладач-тренер Тренінгового центру впровадження компетентнісного підходу в загальній лікарській практиці Науково-навчального інституту інноваційних медичних та освітніх технологій імені Андрія Ткаченка НУОЗ України імені П.Л. Шупика, доцент Людмила Матвієць. Протягом двох днів учасники отримали практично орієнтовану інформацію про актуальні причини професійного вигорання медиків в умовах війни, вчилися розпізнавати його ранні ознаки та опановували підходи до психологічного відновлення і підвищення стресостійкості.

Навчальна програма була спрямована на формування ключових компетентностей: уміння визначати моделі поведінки лікаря, що сприяють розвитку вигорання; навичок керування власними емоційними реакціями; самооцінки психологічно напруженого стану за клінічними та поведінковими проявами. Окремі модулі були присвячені плануванню щоденних звичок для відновлення емоційного стану, практичним технікам самодопомоги в періоди інтенсивного стресу та підходам до ефективного вирішення професійних проблем.

У межах тренінгу було проведено тестування на наявність ознак професійного вигорання серед учасників: респонденти заповнили стандартизовані анкети та оцінили свій стан за основними групами симптомів. Отримані дані засвідчили, що частина фахівців уже відчуває прояви емоційного виснаження та хронічного стресу, що підтверджує актуальність теми та потребу у системній підтримці медичних працівників.

За два місяці після пройденого тренінгу заплановано проведення контрольного тестування на наявність ознак вигорання у учасників.

За результатами проведеного тренінгу можна зробити кілька важливих висновків. По-перше, заявлені цілі були досягнуті: понад половина учасників відзначили, що отримали актуальну інформацію про причини вигорання, навчилися краще розпізнавати його ознаки, опанували базові навички психологічного відновлення. Усі респонденти позитивно оцінили зміст навчання: матеріал відповідав заявленій тематиці, був структурованим та ґрунтувався на перевірених даних. Робота тренера також отримала одностайно високі оцінки: учасники підкреслювали професіоналізм, зрозумілу подачу, жвавий діалог та використання клінічних прикладів.

Більшість лікарів відчувають достатню впевненість у тому, що зможуть застосовувати отримані знання й техніки у повсякденній практиці, а частина респондентів наголосила на потребі у додатковому часі та практичних вправах для глибшого закріплення навичок. У відгуках учасники відзначали живу взаємодію, практичну орієнтацію тренінгу та вже зараз повідомляли про спроби застосування технік відновлення у власному житті.

Тренінг окреслив запит на подальше навчання. Медики виявили зацікавлення такими темами, як моральна травма лікаря, вплив сімейних стосунків на ефективність роботи, налагодження комунікації в колективі, психологічна допомога під час кризових ситуацій та надзвичайних подій, підтримка пацієнтів із вразливих груп, а також ефективна комунікація з підлітками та допомога дітям під час війни. Це свідчить про готовність фахівців первинної ланки рухатися від профілактики вигорання до більш комплексного бачення психологічної безпеки у медичному середовищі.

Захід у смт Тростянець став важливим кроком у системній підтримці фахівців, які щодня працюють на передньому краї збереження здоров’я громади. Співпраця благодійного фонду «МХП-Громаді» та НУОЗ України імені П. Л. Шупика створює можливості не лише для підвищення професійної компетентності медиків, але й для зміцнення їхнього психологічного благополуччя. Отримані результати засвідчують ефективність такого формату та підкреслюють важливість продовження програм підтримки й розвитку для медичних працівників в умовах тривалого стресового навантаження.