Представники кафедри публічного управління та адміністрування (професори Мельничук Лариса, Кравченко Мілена), управління охороною здоров'я (професори Михальчук Василь, Голубчиков Михайло), сімейної медицини та амбулаторно-поліклінічної допомоги (професор Коваленко Ольга, доцент Титова Тетяна), громадського здоровʼя, епідеміології та екології (асистент Туряниця Соломія, PhD) навчально-наукового інституту менеджменту здоров'я НУОЗ України імені П. Л. Шупика взяли участь у триденному тренінгу тренерів «Посилення реагування системи охорони здоров'я на гендерно зумовлене насильство (ГЗН) в Україні», який відбувся 25-27 листопада 2025 року в готелі «Братислава» у Києві.
Тренінг, розроблений ВООЗ, за підтримки Благодійного фонду «Здоров'я жінки і планування сім'ї», був спрямований на підготовку тренерів, які зможуть навчати керівників закладів охорони здоров'я управлінським компетенціям у сфері протидії гендерно зумовленому насильству. Програма охопила як змістовні аспекти проблеми, так і методологію проведення тренінгів для управлінців різних рівнів системи охорони здоров'я.
Участь у цьому заході принесе значну практичну користь для освітньої діяльності викладачів, які готують майбутніх і діючих керівників закладів охорони здоров'я. Насамперед, викладачі отримали структуровану програму навчання керівників системному розумінню проблеми гендерно зумовленого насильства як виклику громадського здоров'я, що дозволить їм інтегрувати цю тематику в навчальні курси з управління охороною здоров'я, публічного адміністрування та менеджменту медичних організацій.
Особливу цінність для викладацької роботи має оволодіння методологією оцінки готовності закладів охорони здоров'я надавати якісні послуги постраждалим від насильства, адже це дає змогу готувати керівників до проведення організаційної діагностики, аналізу наявних ресурсів і стратегічного планування розвитку послуг у своїх установах.
Оволодіння навичками фасилітації тренінгів дозволить викладачам ефективно проводити інтерактивні заняття зі студентами та слухачами курсів підвищення кваліфікації, використовуючи сучасні методи навчання дорослих.
Викладачі здобули комплексне розуміння мінімальних стандартів і керівних принципів реагування системи охорони здоров'я на випадки насильства. Особливу практичну цінність для освітньої роботи має опанування методів навчання управлінським аспектам кадрової політики, зокрема плануванню людських ресурсів, організації навчання персоналу та забезпеченню підтримки працівників, які надають допомогу постраждалим. Викладачі також отримали знання про те, як навчати керівників покращенню інфраструктури та матеріально-технічної бази закладів, включаючи створення безпечних просторів, забезпечення необхідним обладнанням і адаптацію приміщень до потреб постраждалих від насильства.
